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2022年10月29日，由《人大法律评论》编辑部、中国人民大学未来法治研究院、教育部数字政府与国家治理实验室、中国人民大学交叉科学研究院联合主办的第三届未来法治学生论坛成功举办。来自中国人民大学、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、北京航空航天大学、中国政法大学、中央财经大学、华东政法大学、河海大学、吉林大学、东南大学、厦门大学、武汉大学、上海社会科学院、慕尼黑大学、阿姆斯特丹大学等多所高校（科研院所）的同学参与本次会议并作报告；来自中国人民大学、清华大学、浙江大学、北京航空航天大学、中国社会科学院、中国应用法学研究所、首都经济贸易大学、中国政法大学、华南理工大学的专家学者参与本次会议并做点评。本次会议包括开幕式、专题发言、会议总结三个环节。
2022.12.072022年11月20日上午，由中国人民大学数字政府与国家治理实验室(教育部哲学社会科学实验室)、中国人民大学法学院实验与实践教学中心、中国人民大学未来法治研究院、中国人民大学数字法学教研中心数字法学实验室共同举办的新文科法学实验室建设研讨会在线上顺利召开，来自中国人民大学、清华大学、浙江大学、中国政法大学、西南政法大学、中国人民公安大学的10余名学者参加了本次研讨会，另有来自中国科学技术大学、中国科学院、华中科技大学、北京理工大学、山东大学等高校共80余人参会、旁听和交流。
2022.11.23工作权是国际法保护的一项重要人权，也是妇女实现经济赋权的主要途径。从女性主义视角来看，主流工作权法理学仍然更多地反映了西方自由主义和男性中心主义的思想，存在着关键的性别盲区，不利于实现工作权的性别平等。借助女性主义的理论框架，梳理分析现有工作权国际法标准中的几大性别盲区，即主要由女性承担的无酬家务照料劳动不被承认，市场对有薪照料工作的价值低估，忽视女性面临的职场资源不平等，以及性别与职场空间的关系。提出工作权的国际人权法标准应做相应的更新以弥补上述缺陷，才能有助于真正实现其性别平等原则。
2021.11.08邮箱：lti@ruc.edu.cn
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